社保公司没交应该怎么赔偿

一、社保公司没交怎么赔偿

1、若贵公司未能按照法律规定为雇员提供相应的社会保障，在此情形下，该员工有权依据相关法律法规解除其与贵公司之间的劳务关系，同时亦可依法请求贵司给予相应经济补偿支援。

补偿金额将根据该员工在贵公司工作年限长短进行发放，每满一年即为一个计酬单位，向该员工支付一个月的薪资待遇；对于工作期限在六个月至一年区间内的情况，则可视为一年进行计算；若尚不足六个月，贵公司须向该员工支付半个月的薪资作为经济补偿。

2、如该员工选择向当地社会保险管理局寻求援助，他/她有权利要求该机构敦促贵单位尽快完成相关社会保险的征收事项，包括及时投保和足额缴纳应当缴纳的工伤保险费用等。

对于未能遵守相关规定、参保意愿不佳或拖欠缴纳费用的贵公司，由当地社会保险管理机关有权予以严厉处罚，包括勒令贵公司限期投保、强制补齐应缴费用以及按每日百分之零点零五的比例收取滞纳金，直至彻底修正如上违法行为为止；倘若经过规定期限仍拒不执行，社会保险行政机关将有权利对超出原欠款总额百分之百到百分之三百这一范围的部分进行罚款处置。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。"

二、单位没交社保怎么办

你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。

如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

法律依据：

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。"

三、公司停交社保怎么办

企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付